Можно ли на предприятии закрепить выплату компенсации стоимости проживания работников в командировке без подтверждающих документов?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудники регулярно ездят в командировку в одно и тоже направление. Было принято решение компенсировать им проживание по 700 руб. в сутки без подтверждающих документов.

  А почему именно в такой сумме и где они при этом проживают фактически?
• Александра Кривошеева,  сумму определили в пределах норм необлагаемых НДФЛ. 
  Проживают или в квартире (снимают) или в общежитии, но все это не официально. В местности куда они сейчас ездят много вахтовиков и проблемы с гостиницами.
• Невыгодно работодателю. Лучше бы всё же официально оформлять.
  

  Цитата: Возможно ли это закрепить каким либо документом по предприятию, со сроком к примеру на год или до особого распоряжения, что бы сотрудники не писали каждый раз?

  Да, вполне можно закрепить в ЛНА работодателя, что в случае непредставления работником документов, подтверждающих его расходы на проживание в командировке, работодатель обязуется выплатить сумму из расчёта 700 рублей за один день пребывания в месте командирования на территории РФ.
• Александра Кривошеева, Спасибо!